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Aktuell

29.06.2018

Erfolg bei TOP 100: SPEER gehört zu den Innovationsführern 2018

Erfolg bei TOP 100: SPEER gehört zu den Innovationsführern 2018 Überlingen – Zum 25. Mal kürt der Wettbewerb TOP 100 die innovativsten Firmen des deutschen Mittelstands. Zu diesen Innovationsführern zählt in diesem Jahr die SPEER GmbH & Co. KG. Das ergab die Analyse des wissenschaftlichen Leiters von TOP 100, Prof. Dr. Nikolaus Franke. Als Mentor von TOP 100 ehrt Ranga Yogeshwar das Unternehmen aus Mannheim zusammen mit Franke und compamedia am 29. Juni 2018 auf der Preisverleihung in Ludwigsburg im Rahmen des 5. Deutschen Mittelstands-Summits. In dem unabhängigen Auswahlverfahren überzeugte das Unternehmen mit rund 20 Mitarbeitern besonders mit seinem Innovationserfolg.

Als Personalvermittler geht die SPEER GmbH & Co. KG neue Wege – und das mit großem Erfolg. Obwohl die mit dem TOP 100-Siegel ausgezeichnete Firma beispielsweise ihr Hauptgeschäft mit der Arbeitnehmerüberlassung macht, setzen die Gründer Daniela und Michael Speer alles daran, ihre Mitarbeiter nach spätestens sechs Monaten bei Kunden in eine Festanstellung zu bringen. Und das, anders als in der Branche üblich, sogar provisionsfrei. Ist das nicht kontraproduktiv? Michael Speer sagt nein: „Wenn nötig, qualifizieren wir unsere Leute, dann überlassen wir sie. Häufig an wachsende Firmen, wo sie sich bewähren und binnen kurzer Zeit unbefristet übernommen werden.“ Daniela Speer ergänzt: „Mit jedem erfolgreich Vermittelten geben wir eine Visitenkarte ab. Bei erneutem Personalbedarf kommt der Kunde wieder dorthin, wo er gut bedient wurde – nämlich zu uns. Die Erfahrung lehrt: Es rechnet sich.“

Im sechsten Jahr seines Bestehens ist der Betrieb aus Mannheim in der Region fest verwurzelt und vernetzt. Neben der Zusammenarbeit mit Bildungsträgern, Berufsschulen, Jobcentern und Transfergesellschaften tragen viele private Empfehlungen zum Erfolg bei. Derzeit beschäftigen die Speers intern knapp 20 Mitarbeiter, in der Arbeitnehmerüberlassung sind es um die 200. Auf absehbare Zeit soll sich das Personal verdoppeln. Allerdings setzen die Inhaber dem Wachstum bewusst Grenzen. „Das hat mit Nachhaltigkeit zu tun“, sagt Michael Speer. „Wir wollen weiterhin jeden Einzelnen individuell fördern können. Das bedeutet auch: Hier fällt niemand durchs Raster, der nicht sofort seinen Platz findet. Denn jeder Mensch verdient eine zweite Chance.“ Starten Sie mit uns in eine neue Zukunft.

Ihr Personalvermittler in Mannheim

Speer GmbH & Co. KG

Neue Wege in der Personaldienstleistung:
www.top100.de ... Speer GmbH & Co. KG gehört zu den Innovationsführern 2018

Mannheim den 29.06.2018



16.05.2018

So leicht wie in der Zeitarbeitsbranche finden Arbeitslose nirgends einen Job

14 % der gesamtwirtschaftlichen Betriebe berücksichtigen im Bewerbungsprozess grundsätzlich keine arbeitslosen Bewerber, geht aus einer Arbeitgeberbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. 34% der Betriebe ziehen nur Bewerber in Betracht, die weniger als ein Jahr arbeitslos waren. Ganz anders sieht das in der Zeitarbeitsbranche aus: Rund 70% derjenigen, die einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben, kommen aus der Beschäftigungslosigkeit. Über 20% waren sogar langzeitarbeitslos, zeigen die Zahlen der Bundesagentur für Arbeit. Zeitarbeitsunternehmen haben also keinerlei Berührungsängste bei der Beschäftigung Arbeitsloser.

Quelle: iGZ / iAB

Auch hier spiegelt sich die Philosophie der Firma Speer GmbH & Co.KG wieder. 70 % aller bei uns beschäftigten Mitarbeiter werden innerhalb von 9 – 12 Monaten nach Überlassungsbeginn von unseren Kundenbetrieben übernommen. Damit sind wir für unsere Kunden Ihr ausgelagertes Personalbüro und sind der Mittler für neue feste Arbeitsverhältnisse im Kundenbetrieb. Wir freuen uns das sich unsere Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unseren Mitarbeitern entgegen dem allgemeinen Trend in die andere Richtung entwickelt. Wir freuen uns auch in der Zukunft für unsere Kunden und Mitarbeiter da zu sein.

Mannheim den 16.05.2018



31.03.2018

Tariferhöhung SPEER GmbH MannheimAb dem 01.04.2018 gibt es
eine Tariferhöhung.

Ab sofort ist die Lohnzahlung für Mitarbeiter in der Entgeltgruppe 1

9,49 €

Wir freuen uns, dass wir auf dem Weg sind, den Menschen mehr Geld für Ihre Arbeit zahlen zu können. In diesem Zusammenhang freuen wir uns bekannt zu geben, dass es uns gelungen ist, bei vielen unserer Partner eine höhere Lohnzahlung zu erreichen.

Das bedeutet, dass unsere Mitarbeiter schon in der Eingangsstufe 1 mehr als 9,49 € verdienen können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und danken allen Mitarbeitern für Ihre Arbeit, die Sie jeden Tag aufs Neue erbringen.



15.09.2017

Umfirmierung

Die Firma SPEER Personalleasing GmbH & Co. KG in Mannheim hat einen großen Bekanntheitsgrad erreicht und verkürzt nun ihren Firmennamen auf SPEER GmbH & Co. KG.



07.03.2017

Ab dem 01.04.2017 tritt die neue AÜG-Reform in Kraft.

Grundlegende Änderungen: (Artikel in Vorbereiung)



01.03.2017

Tariferhöhung SPEER GmbH MannheimAb dem 01.03.2017 gibt es
eine Tariferhöhung.

Ab sofort ist die Lohnzahlung für Mitarbeiter in der Entgeltgruppe 1

9,23 €

Wir freuen uns, dass wir auf dem Weg sind, den Menschen mehr Geld für Ihre Arbeit zahlen zu können. In diesem Zusammenhang freuen wir uns bekannt zu geben, dass es uns gelungen ist, bei vielen unserer Partner eine höhere Lohnzahlung zu erreichen.

Das bedeutet, dass unsere Mitarbeiter schon in der Eingangsstufe 1 mehr als 9,23 € verdienen können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und danken allen Mitarbeitern für Ihre Arbeit, die Sie jeden Tag aufs Neue erbringen.



17.10.2016

Wir haben es geschafft!

Unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung

Ab dem 17.10.2016 hat, nach erfolgreicher Prüfung durch die Agentur für Arbeit in Nürnberg, die Firma Speer GmbH & Co.KG die "unbefristete" Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung erteilt bekommen. Über diese Entscheidung haben wir uns sehr gefreut.

Es bestätigt sich einmal wieder, das sich beständige, ausdauernde und qualitativ hochwertige Arbeit lohnt und bezahlt macht. Wir danken unseren Mitarbeitern, dass Sie uns so tatkräftig unterstützt haben und wir im Team mit Ihnen gemeinsam diesen großen Schritt nach Vorne gehen konnten.

Familie Speer und das gesamte Team



01.06.2016

Tariferhöhung SPEER Personlleasing MannheimAb dem 01.06.2016 gibt es
eine Tariferhöhung.

Ab sofort ist die Lohnzahlung für Mitarbeiter in der Entgeltgruppe 1

9,00 €

Wir freuen uns, dass wir auf dem Weg sind, den Menschen mehr Geld für Ihre Arbeit zahlen zu können. In diesem Zusammenhang freuen wir uns bekannt zu geben, dass es uns gelungen ist, bei vielen unserer Partner eine höhere Lohnzahlung zu erreichen.

Das bedeutet, dass unsere Mitarbeiter schon in der Eingangsstufe 1 mehr als 9,00 € verdienen können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und danken allen Mitarbeitern für Ihre Arbeit, die Sie jeden Tag aufs Neue erbringen.



Archiv

Zertifizierungen

Seit dem 10.11.2015 ist die Firma SPEER GmbH in Mannheim nach DIN EN 9001 und OHSAS 18001 zertifiziert. Mit einem Klick auf die Icons öffnen sich die jeweiligen Zertifikatsbescheinigungen:

ISO 9001 Zertifizierung SPEER Personlleasing Mannheim OHSAS 18001 Zertifizierung SPEER Personlleasing Mannheim




SPEER - mit „Vollgas" ins Jahr 2015

Die erwartete "ruhige" Vorweihnachtszeit ist ausgeblieben!

Das Unternehmerehepaar SPEER wundert sich über die extrem starke Auftragslage, die das gesamte Team im Dezember 2014 in Atem hält und damit das weiterführt, was im Dezember 2013 begann: Ein unerwartetes Erfolgsjahr, geprägt von einem extremen, überdimensionalen Kunden- und Mitarbeiterzuwachs.

Der Personaldienstleister SPEER hat es sich zum Ziel gesetzt, "Anders" zu sein, durch schnellste und extrem kurze Reaktionszeiten - in wenigen Stunden, Mitarbeiterlieferungen zu generieren, in hoher Zahl! Bis zu 25 Mitarbeiter binnen weniger Stunden.

Das gelingt dem Unternehmern ausschließlich durch die Bereitstellung eines Pools an ca. 150 qualitativ guten Mitarbeitern, die flexibel sind und rund um die Uhr rufbereit. Außerdem durch überdimensionales Engagement von sich selbst und dem gesamten Team, welche eine Rufbereitschaft rund um die Uhr gewährleisten, selbst außerhalb der regulären Bürozeiten und am Wochenende. Dazu kommt noch der eigene Fahrdienst. Ein Service, der für viele Kunden mit Geld nicht zu bezahlen ist!

Die hohe Qualität der rufbereiten Mitarbeiter, welche über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Umgangsformen verfügen, dazu hoch motiviert sind, überzeugte im Jahr 2014 selbst große namhafte Konzerne.

Mit Überzeugung, die absolut korrekte Richtung der Politik in Bezug auf Personaldienstleistung widerzuspiegeln und zu leben, lässt den exotischen Personaldienstleister zahlreiche Kunden gewinnen, die zuvor der Branche zu Recht kritisch gegenüber standen. Mitarbeiter nach nur wenigen Wochen oder Monaten bereits in feste Arbeitsverhältnisse zu vermitteln, ohne auf hohe Provisionszahlungen zu bestehen, ist ein wesentlicher Grundstein der Firma SPEER.

"WIR sind nur das Sprungbrett für viele Bewerber, in eine Festanstellung! Dies künstlich hinauszuzögern, um sich selbst zu bereichern, wäre falsch", so Familie SPEER. „Wir gewinnen mehr, wenn zufriedene Mitarbeiter uns weiterempfehlen und uns neue Bewerber senden, die Hilfe benötigen. Wir haben eine soziale Verantwortung, der wir nachkommen müssen!" Unser Ziel ist es, Kunden und Mitarbeiter zufrieden und glücklich zu sehen! Wir haben keine Angst davor, an unserer Leistung gemessen zu werden. Stellen Sie uns auf die Probe ... !! WIR freuen uns auf Sie ... !!

In diesem Sinne bedanken wir uns bei Ihnen für das vergangene, erfolgreiche Jahr 2014 und freuen uns gleichzeitig von Herzen, auf ein gemeinsames MITEINANDER im Jahre 2015!