Neues Jahr, neue Möglichkeiten!
Der Jahreswechsel ist die perfekte Gelegenheit, um beruflich neu durchzustarten und die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft zu stellen. Ob Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, sich weiterentwickeln möchten oder den nächsten Karriereschritt planen – wir stehen Ihnen als kompetenter Partner zur Seite.
Unser Ziel ist es, Ihre Stärken und Wünsche mit den richtigen Arbeitgebern zu verbinden, um den Job zu finden, der wirklich zu Ihnen passt. Lassen Sie uns gemeinsam das neue Jahr nutzen, um Ihre beruflichen Träume zu verwirklichen.
Mannheim den 01.01.2025
10 Jähriges Jubiläum der Speer GmbH & Co. KG
Sehr geehrte Kunden*innen, sehr geehrte Mitarbeiter*innen, sehr geehrte Bewerber*innen,
seit dem 27.11.2013 ist die Firma Speer GmbH & Co. KG in Mannheim am Markt als Ihr persönlicher, familiärer Dienstleister im Bereich Human Resources, im Headhunting und der Arbeitnehmerüberlassung für Sie tätig.
Wir möchten heute Danke sagen.
Erfolg bei TOP 100: SPEER gehört zu den Innovationsführern
Überlingen – Zum 25. Mal kürt der Wettbewerb TOP 100 die innovativsten Firmen des deutschen Mittelstands. Zu diesen Innovationsführern zählt in diesem Jahr die SPEER GmbH & Co. KG. Das ergab die Analyse des wissenschaftlichen Leiters von TOP 100, Prof. Dr. Nikolaus Franke. Als Mentor von TOP 100 ehrt Ranga Yogeshwar das Unternehmen aus Mannheim zusammen mit Franke und compamedia am 29. Juni 2018 auf der Preisverleihung in Ludwigsburg im Rahmen des 5. Deutschen Mittelstands-Summits. In dem unabhängigen Auswahlverfahren überzeugte das Unternehmen mit rund 20 internen Mitarbeitern besonders mit seinem Innovationserfolg.
Als Personalvermittler geht die SPEER GmbH & Co. KG neue Wege – und das mit großem Erfolg. Die Gründer Daniela und Michael Speer setzen alles daran, ihre Mitarbeiter nach spätestens sechs Monaten bei Kunden in eine Festanstellung zu bringen oder direkt zu vermitteln. Anders als in der Branche üblich, erfolgt die Übernahme nach 6 Monaten provisionsfrei. Ist das nicht kontraproduktiv? Michael Speer sagt nein: „Wenn nötig, qualifizieren wir unsere Mitarbeiter, dann überlassen wir sie. Häufig an wachsende Firmen, wo sie sich bewähren und binnen kurzer Zeit unbefristet übernommen werden.“ Daniela Speer ergänzt: „Mit jedem erfolgreich Vermittelten geben wir eine Visitenkarte ab. Bei erneutem Personalbedarf kommt der Kunde wieder dorthin, wo er gut bedient wurde – nämlich zu uns. Die Erfahrung lehrt: Es rechnet sich.“
