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SPEER GmbH in Mannheim

Der etwas andere Personaldienstleister!

Erfolg bei TOP 100: SPEER gehört zu den Innovationsführern 2018

AKTUELL

Erfolg bei TOP 100: SPEER gehört zu den Innovationsführern 2018

Zum 25. Mal kürt der Wettbewerb TOP 100 die innovativsten Firmen des deutschen Mittelstands. Zu diesen Innovationsführern zählt in diesem Jahr die SPEER GmbH & Co. KG. Das ergab die Analyse des wissenschaftlichen Leiters von TOP 100, Prof. Dr. Nikolaus Franke. Als Mentor von TOP 100 ehrt Ranga Yogeshwar das Unternehmen aus Mannheim zusammen mit Franke und compamedia am 29. Juni 2018 auf der Preisverleihung in Ludwigsburg im Rahmen des 5. Deutschen Mittelstands-Summits.

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Wir definieren "Dienstleistung" völlig neu ...
VERSPRECHUNGEN haben all die ANDEREN gemacht – WIR setzen um!

SPEER ... the only one

Wir dienen Ihnen gerne ... Ihnen als Bewerber ... Ihnen als Kunden / Unternehmen.


  •        Bewerber-Hotline
           0800 9761000
    Kundenbetreuung rund um die Uhr durch EINEN Ansprechpartner
  • Erreichbarkeit auch außerhalb der regulären Bürozeiten, auch am Wochenende
  • wir sehen als Basis für eine langfristige Zusammenarbeit "Vertrauen",
    das gegenseitig wächst, durch Einhalten von Versprechen

  •        Zentrale
           0621 97695360
    ständige Marktbeobachtung
  • regelmäßige Marktanalyse
  • Selektion nach Qualität und Motivation
  • Innovation
  • schnelle Reaktionszeit
  • hohen Ansprüchen gerecht werden
  • Fahrdienste
  • Begleitung der Mitarbeiter zum Ersteinsatz
  • Tariflöhne

Sie sind UNTERNEHMER – und haben sich über Personaldienstleister
bereits in der Vergangenheit geärgert:

ES WURDE NIE DIE QUALITÄT GELIEFERT, DIE SIE BESTELLT HATTEN
UND WAS MAN IHNEN ZUGESAGT oder VERSPROCHEN HAT.

Ergebnis: Die Zeitarbeit gerät in Verruf

Sie hören genau zu in den Medien und sind erschüttert ...

Sie hören die Leiharbeiter klagen

  • über ungerechte Lohnkürzungen
  • über Bezahlung unter den Tariflöhnen
  • über schlecht Behandlung
  • über Versprechungen der Personaldienstleister, die nicht eingehalten werden
  • über menschenunwürdige Bedingungen, unter denen man arbeiten muss
  • darüber, dass der einzelne Mensch wie eine Nummer behandelt wird

Das alles lehnen Sie ab, aber Sie sind auf Personaldienstleistung angewiesen?

Die Lösung ...

SPEER – der etwas andere Personaldienstleister

  • wir machen keine leeren Versprechungen
  • wir überzeugen durch Taten
  • wir kennen alle unsere Mitarbeiter persönlich und nehmen uns Ihrer Belange an
  • Pro Mindestlohn
  • Pro Tariflohn
  • unbefristete Arbeitsverträge
  • Zuschläge
  • Weiterbildungen der MA
  • testen Sie uns
  • geben Sie uns eine Chance
  • wir enttäuschen Sie nicht

Wir freuen uns auf Sie!

Hier erfahren Sie mehr über uns und Ihre Vorteile als Bewerber und Unternehmer.

Equal Treatment

Equal Treatment bedeutet die Gleichbehandlung von Leiharbei- ter und Stammmitarbeiter, z. B. bei Prämien, Urlaubsansprüchen aber auch Zugang zu Kantine und Nutzung von Einrichtungen wie Betriebskindergarten.

Unter Equal Pay ("Gleiche Bezahlung") versteht man in
der Arbeitnehmerüberlassung die Forderung, einem Leiharbeitnehmer für die Zeit der Überlassung an einen Entleiher ein Arbeitsentgelt in gleicher Höhe zu zahlen wie einem vergleichbaren Arbeitnehmer des Entleihers. Damit unterscheidet sich Equal Treatment von Equal Pay.


Equal Treatment - wir sprechen uns dafür aus!