SPEER Personalleasing in Mannheim

Der etwas andere Personaldienstleister!

Wir definieren "Dienstleistung" völlig neu ...
VERSPRECHUNGEN haben all die ANDEREN gemacht – WIR setzen um!

SPEER Personalleasing ... the only one

Wir dienen Ihnen gerne ... Ihnen als Bewerber ... Ihnen als Kunden / Unternehmen.

  • Kundenbetreuung rund um die Uhr durch EINEN Ansprechpartner
  • Erreichbarkeit auch außerhalb der regulären Bürozeiten, auch am Wochenende
  • wir sehen als Basis für eine langfristige Zusammenarbeit "Vertrauen",
    das gegenseitig wächst, durch Einhalten von Versprechen
  • ständige Marktbeobachtung
  • regelmäßige Marktanalyse
  • Selektion nach Qualität und Motivation
  • Innovation
  • schnelle Reaktionszeit
  • hohen Ansprüchen gerecht werden
  • Fahrdienste
  • Begleitung der Mitarbeiter zum Ersteinsatz
  • Tariflöhne

Sie sind UNTERNEHMER – und haben sich über Personaldienstleister
bereits in der Vergangenheit geärgert:

ES WURDE NIE DIE QUALITÄT GELIEFERT, DIE SIE BESTELLT HATTEN
UND WAS MAN IHNEN ZUGESAGT oder VERSPROCHEN HAT.

Ergebnis: Die Zeitarbeit gerät in Verruf

Sie hören genau zu in den Medien und sind erschüttert ...

Sie hören die Leiharbeiter klagen

  • über ungerechte Lohnkürzungen
  • über Bezahlung unter den Tariflöhnen
  • über schlecht Behandlung
  • über Versprechungen der Personaldienstleister, die nicht eingehalten werden
  • über menschenunwürdige Bedingungen, unter denen man arbeiten muss
  • darüber, dass der einzelne Mensch wie eine Nummer behandelt wird

Das alles lehnen Sie ab, aber Sie sind auf Personaldienstleistung angewiesen?

Die Lösung ...

SPEER Personalleasing – der etwas andere Personaldienstleister

  • wir machen keine leeren Versprechungen
  • wir überzeugen durch Taten
  • wir kennen alle unsere Mitarbeiter persönlich und nehmen uns Ihrer Belange an
  • Pro Mindestlohn
  • Pro Tariflohn
  • unbefristete Arbeitsverträge
  • Zuschläge
  • Weiterbildungen der MA
  • testen Sie uns
  • geben Sie uns eine Chance
  • wir enttäuschen Sie nicht

Wir freuen uns auf Sie!

Hier erfahren Sie mehr über uns und Ihre Vorteile als Bewerber und Unternehmer.

Equal Treatment

Equal Treatment bedeutet die Gleichbehandlung von Leiharbei- ter und Stammmitarbeiter, z. B. bei Prämien, Urlaubsansprüchen aber auch Zugang zu Kantine und Nutzung von Einrichtungen wie Betriebskindergarten.

Unter Equal Pay ("Gleiche Bezahlung") versteht man in
der Arbeitnehmerüberlassung die Forderung, einem Leiharbeitnehmer für die Zeit der Überlassung an einen Entleiher ein Arbeitsentgelt in gleicher Höhe zu zahlen wie einem vergleichbaren Arbeitnehmer des Entleihers. Damit unterscheidet sich Equal Treatment von Equal Pay.


Equal Treatment - wir sprechen uns dafür aus!